全球热头条丨西安：全面落实男女同工同酬 保障收入公平

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记者近日从市政府获悉，《西安市妇女发展规划(2021—2030年)》(以下简称《发展规划》)印发。

《发展规划》提出发展目标，孕产妇死亡率下降到12/10万以下；适龄妇女宫颈癌人群筛查率达到70%以上，乳腺癌人群筛查率逐步提高；艾滋病母婴传播率下降到2%以下；女性高中阶段教育毛入学率达到并保持在95%以上；就业人员中的女性比例达到45%左右；城镇单位就业人员中的女性比例达到40%左右；女性高级专业技术人员比例保持在43%；全市女性党员比例到2030年达到并保持在35%以上。

建立完善妇女全生命周期健康管理模式。针对青春期、孕产期、育龄期、更年期和老年期等妇女群体健康需求，不断健全健康管理模式。提供生育全程基本医疗保健服务，将孕产妇健康管理纳入基本公共服务范围，孕产妇系统管理率保持在90%以上。

持续推进实施适龄妇女“两癌”筛查项目，落实基本公共卫生服务中农村妇女宫颈癌和乳腺癌检查项目，促进70%的妇女在35岁—45岁接受高效宫颈癌筛查，督促用人单位落实女职工保健工作规定，鼓励用人单位定期组织女职工宫颈癌和乳腺癌筛查。

全面落实男女同工同酬，保障收入公平。督促用人单位制定实施男女平等的人力资源制度，畅通女性职业发展和职务职级晋升通道。探索开展薪酬调查，加强收入的分性别统计，动态掌握男女两性收入状况。

完善促进妇女生育的政策，为女性生育后回归岗位或再就业提供支持。高校、研究机构等用人单位探索设立女性科研人员的生育后科研回归基金。鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。推动用人单位根据女职工需要建立女职工哺乳室、孕妇休息室等设施。支持有条件的单位开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制。(首席记者 张端)

责任编辑：党田野