劳动监察与劳动仲裁的区别是什么？如何区分劳动监察与劳动仲裁？劳动关系的补偿金属于强制性的吗？

如何区分劳动监察与劳动仲裁？劳动监察与劳动仲裁的区别是什么？

劳动监察与劳动仲裁的区别是：

（1）劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会；

（2）劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件；

（3）劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系，劳动仲裁中，仲裁机构是一种“中间人”。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。