南昌高新区：留住人才有方法

科技日报记者 魏依晨

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引来人才后如何留住人才？南昌高新区在这方面下了力气，也有方法。

“事业因人才而兴，人才因事业而聚。如何为企业提供更贴心、更便捷、更周到的服务，助力企业吸引人才、留住人才、用好人才，这是作为产业聚集的高新区重塑营商环境、增强企业发展新动能的重要体现。”6月16日，一见面，南昌高新区组织与人力资源部人才科科长尚发荣就道出了他对营商环境与企业发展关系的理解。

“最近我们高新区的‘人才码’上线了，一码走高新不是问题。”尚发荣口中的“南昌高新人才码”是以微信小程序为载体，为辖区内人才提供“吃、住、游、乐、购”一站式优惠服务体验，满足8小时外品质生活需求。所有在高新区就业创业的大专及以上学历人才，以及取得了高级工、技师、高级技师证书的技能人才都可申请认证使用。

“我们公司是2023年5月刚入驻高新区的，区里第一时间就指导我们进行申领，目前公司23个员工已经全部申请成功。用人才码红包去买咖啡均价只要10元，前两天我去加油站亲身体验了一下，折扣优惠叠加红包相当于8.4折。”江西宇禾嘉文化传媒有限公司总经理敖泽宇说。

人才选择一座城市，考量的是发展的机会，愿不愿意留下来，要看归属感强不强。近年来，南昌高新区提升服务配套、强化服务水平，努力让人才引得进、留得住。

人才驿站，是南昌高新区的又一新尝试。

值得一提的是，为了让人才“镶嵌”在产业发展当中，这处人才驿站位于南昌高新区天祥大道，这里聚集了华勤电子、中微电子、美晨通讯等当地龙头企业，产业的汇聚推动着人才与产业的紧密融合。

“同学介绍南昌高新区有这个人才驿站，我试着申请了一下，想不到一天就通过了审批。”16日，洛阳理工学院的何海宝入住驿站5天了，入住时他就自身的就业意向填过信息，南昌高新区就业创业服务中心随即便为其匹配相应的企业职位机会，为其提供就业便利。

据悉，人才驿站共有152间房304个床位，前来求职的大学毕业生可在“缓冲期”免费住宿。

“人才驿站对面就是创客空间，可为住宿的人才提供免费的办公场所。”尚发荣说，今年以来，南昌高新区通过出台多项人才扶持政策，强化人才服务保障，持续升级辖区配套设施等。今年一季度，南昌高新区新增加产业人才1.2万名，新增经营主体3824户，新引进省外高层次人才11人。今年上半年，预计引才1.8万人。