龙湖集团多维度开展特色公益 践行“向善”之路累计捐款超18亿|世界通讯

“走更远的路、担更大的责”，龙湖集团用公益行动进一步擦亮企业底色。

5月10日，龙湖公益基金会发布2022年度报告，报告展示了基金会去年全年项目进展、公益成果及组织发展进程，展现了企业基金会的责任与担当。

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报告显示，龙湖公益基金会在“一老一小”、乡村振兴、助学兴教等领域陆续开展了欣芽计划、湖光计划、展翅计划、溪流计划、万年青（000789）计划等公益项目，累计帮扶超164万人。龙湖集团及其创始人、龙湖公益基金会累计捐款超18亿元。

“‘善待你一生’是龙湖的企业愿景，也是公益事业的内核。”龙湖公益基金会理事长沈鹰表示，龙湖公益基金会自2020年10月成立以来，一直在探索更加专业、规范、可持续的公益路径，用“善待”推动公益事业健康发展。

特色公益计划相继落地

随着社会日新月异的发展，城市高楼林立，处处彰显新时代的气质。而高楼大厦的背后，也有部分老旧小区住宅，存在线路老化、管道破损堵塞、厨卫脏乱、适残适老设施欠缺等问题，给居民生活带来种种不便，甚至安全隐患。

自2018年起，城镇老旧小区改造连续五年写入政府工作报告。城镇老旧小区改造连需要政府、居民与社会力量合理共担。

2022年，龙湖“万年青计划”助力重庆城镇老旧小区改造公益项目。为解决城镇老旧小区改造的痛点，龙湖公益基金会与街道、社区经过前期摸排，以“一户一策”的原则，根据改造对象的家庭情况、身体状况、个性化需求以及拟申请改造住宅实际条件等实施改造，提升社区居民尤其是老年人社区生活的安全性、便利度及幸福感。

龙湖“万年青计划”已陆续在重庆、沈阳、上海、苏州、烟台、赣州、长春等13个城市、近60个社区落地适老化改造项目，受助老人超过7.5万人。

“万年青计划”只是龙湖众多特色公益项目中的一个，龙湖公益基金会自2020年10月成立以来，在关爱儿童、助学兴教、助老扶贫等领域陆续开展了欣芽计划、湖光计划、展翅计划、溪流计划等公益项目，覆盖乡村振兴、老幼关怀、助学兴教、抗疫救灾、社区公益等多个领域，累计帮扶超164万人，龙湖集团及其创始人累计捐款超18亿元。

龙湖“欣芽计划”已陆续在20余个城市落地，为超11200名儿童提供义诊筛查服务，培训基层医务人员近300人次，救助大病儿童436人，组织志愿者开展了20余场患儿人文关爱活动。

龙湖“湖光计划”已助力四川、重庆、贵州等乡村振兴重点帮扶县的32所学校校长及领导班子领导力提升、216名乡村教师专业能力发展、3422名乡村学生素养改善。去年8月，龙湖“湖光计划”与友成企业家乡村发展基金会“山桥计划”达成战略合作，整合企业、教育领域、公益行业等优质资源，探索县域教育整体帮扶模式，助力乡村振兴。

此外，龙湖“展翅计划”与重庆、贵州等地的7所职校合作，设立“龙湖展翅飞翔班”，通过奖助学金、心理健康及职业素养教育、实习就业支持等方式，累计帮助近2000名贫困学生掌握一技之长。

企业寻求长远发展，不仅要围绕主业做强“硬实力”，更需要主动回馈社会。龙湖公益基金会理事长沈鹰说，“未来，龙湖还将进一步加大公益事业的投入，激活更多公益力量，让公益贯穿‘生命周期’、惠及更多群体。”

持续传递善待价值

“‘善待你一生’是龙湖的企业愿景，也是公益事业的内核。”沈鹰表示，龙湖公益基金会用“善待”推动公益事业健康发展。

通过绿色发展善待环境，龙湖在全国拥有1000多个项目，厚植于丰富的城市生活空间。龙湖认为，助力城市涵养绿色生态，是时代赋予公益事业的新内涵、新使命。

在“碳中和”“碳达峰”要求下，龙湖2022年在可持续发展道路上持续发力，设立了专项“双碳”团队，积极跟进碳相关监管要求；设立多个ESG相关目标，包括环境、健康安全等方面，并与高管和员工的绩效相挂钩，激励员工共同践行可持续发展理念。

根据龙湖集团制定的策略，企业未来将瞄准低碳、绿色、健康三大焦点，以绿色建造和100%绿色健康建筑为目标，打造健康社区，致力成为行业领先的空间营造服务企业。

人才是企业的立足之本，龙湖始终视员工为企业可持续发展的核心动力，通过善待员工，履行企业公民职责。

2021年，龙湖启动了“大同源关爱计划”，在基础商业医疗保险方案、员工补充“百万住院医疗保险计划”之外，进一步升级了员工保障体系，惠及龙湖员工及其配偶、子女。2022年，“大同源员工关爱计划”继续升级，推出大团圆款，保障范围从员工扩大到员工父母，惠及员工及其家属约10万余人，并新增在线问诊功能，员工及家属可共享一线城市医疗资源。若员工离职也可转投“启新款”，继续为员工及家人提供保障。

龙湖集团表示，不仅要实现自身的“善待”社会价值，而且还要将这一理念向全社会传递，携手扩大公益影响力。去年，龙湖公益基金会积极与高校交流互动，促进校企合作、师生发展及人才引进、培养、助力高校改革与发展。

龙湖公益基金会还打造出了“志愿服务、行为公益、捐款捐物”三大类型志愿者活动矩阵，面向员工、客户陆续落地了多项志愿活动，并为公益项目持续提供着专业志愿服务支持。截至目前，龙湖志愿服务团队拥有志愿者5300余人，累计志愿服务时长超21000小时。