板泉镇城乡公益性岗位人员公开招聘211名公告

按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（鲁人社规〔2021〕5号）文件，莒南县人民政府办公室《莒南县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》（莒南政办字〔2022〕10号）、县人社局等四部门《关于进一步做好城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（莒南人社字〔2022〕34号）文件精神。为促进困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员211名，其中城镇公益性岗位12名，乡村公益性岗位199名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及招聘对象

（一）乡村公益性岗位招聘人员范围：

(相关资料图)

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1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；

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2、民政部门登记管理的农村低收入人口；

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3、残联登记管理部门登记的农村残疾人；

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4、户籍在村委会的抚养未成年子女的单亲家庭成员；

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5、农村大龄人员（45-65周岁）即1958年6月1日—1978年5月31日。

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公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、参加职工养老保险（已领取职工养老待遇人员）、在营注册信息人员、乡镇（街道）备案且享受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不在乡村公益性岗位安置范围。

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（二）城镇公益性岗位招聘人员范围：在人社部门登记的各类市场化渠道难以实现就业的就业困难人员，主要安置城镇零就业家庭人员、登记失业的“4050”人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续失业1年以上人员等群体。

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有下列情形之一的人员不得报名和应聘：1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的。2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。4、已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。5、不符合公益性岗位聘用的其他情形。

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二、岗位名称、职责

（一）乡村公益性岗位

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1、岗位名称：综合服务员

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（1）岗位数量：开发岗位199个（详见附件一）。

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（2）岗位要求：仅限于本村村民报名。政治素质高、责任心强，工作认真负责，服从专线、片区、村级管理，敢于抵制不文明现象。

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（3）岗位职责：主要是村容保洁，兼顾秸秆禁烧、防溺水、道路绿化、苗木修剪、水污染巡查、环保巡查、安全协查、生活污水处理、水利工程管护等方面公益性工作，并协助村“两委”做好就业和社保、民政、残联、扶贫、公共卫生等民生方面的服务性辅助工作。根据镇党委政府和村党组织、村委会工作安排，服务全镇和村临时性、突击性工作。

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（二）城镇公益性岗位

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岗位名称：帮办代办员

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1、岗位数量：开发岗位12个，人员需求12人。

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2、岗位要求：莒南户籍（非莒南籍，在莒南居住6个月以上），高中（中专）以上学历，具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，有相关工作经历者优先。

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3、岗位职责：服从统一安排，提供岗位的辅助功能，帮办代办服务，材料收集整理等。

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三、招聘程序

（一）报名和资格审查

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1、报名时间：2023年6月2日—6月5日

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上午8:30——11:30,下午14:00——17:30

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2、报名地点：乡村公益性岗位在所在村党支部办公室；城镇公益性岗位在板泉镇便民服务中心一楼东侧大厅（21号窗口）。

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3、报名方式：本人现场报名，由镇人社部门进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。

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4、报名须提供的材料：

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（1）乡村公益性岗位：本人身份证复印件、户口簿复印件、莒南农商行财政惠民补贴“一本（卡）通”复印件，配偶、子女及子女配偶的身份证复印件，残疾人员需提交残疾证复印件，近期彩色免冠1寸照片3张，《莒南县乡村公益性岗位申请报名登记表》（见附件二）一式三份。

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（2）城镇公益性岗位：本人身份证原件及复印件，户口簿原件及复印件，毕业证原件及复印件、社保卡复印件、近期彩色免冠1寸照片3张，《莒南县城镇公益性岗位申请报名报登记表》（见附件三）一式三份。

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（二）民主评议（2023年6月7日前完成）

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1、乡村公益性岗位：村采取“四议两公开”的形式，对报名人员进行民主评议，筛选排序。

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2、城镇公益性岗位：由镇党委政府对资格审查合格的人员进行民主评议。

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（三）结果公示

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对符合岗位要求的人员，在所在村进行公示，时间为3天。

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（四）乡镇复审

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公示无异议后，村负责人签字、加盖公章、上报镇政府复审。

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（五）审核备案

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对拟聘的公益岗人员名单，上报县级联合审核。

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（六）岗前培训

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经县级联合审核批复后，对公益性人员进行岗前集中培训。

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（七）签订协议上岗

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经集中培训后，由镇政府委托第三方与其签订劳务协议或劳动合同，并办理就业登记手续。乡村公益性岗位签订劳务协议，期限为1年（到65周岁不满1年的，协议签到65周岁止，家庭特别困难的，经镇政府研究后，可继续在岗），劳务费最高为每月800元，购买意外伤害商业保险。城镇公益性岗位签订劳动合同，期限为1年，执行最低工资标准（含保险）。到期后，根据新的公益性岗位要求，可以进行续签，同一人员在岗最长期限为3年。低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，按规定延长低保待遇3-6个月。

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城镇公益性岗位劳动合同和乡村公益性岗位劳务协议均不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

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四、其他事项

（一）应聘人员应及时了解发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员不符合安置人员条件，即终止公益性岗位安置。

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（二）按照“谁用人、谁管理”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。

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（三）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

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监督电话：0539-7663178；18854990132

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