劳动合同单位不续签有没有补偿？单位不续签劳动合同怎么领失业保险？

劳动合同单位不续签有没有补偿?

劳动合同单位不续签的补偿标准：如果具有单位主动提出不续约等情形的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位不续签劳动合同怎么领失业保险?

劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。

但如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。