【全球聚看点】公司不缴纳公积金有哪些原因？公司少缴社保费怎么处理？

公司不缴纳公积金有哪些原因?

【1】在很多单位的认知里面，认为只有五险，也就是社保才是国家法律规定必须强制性缴纳的，认为公积金并不是必须缴纳的。并且公积金缴纳是没有明确的约束机制的，因此很多公司对于公积金缴纳是没有执行到位的。

【2】公积金缴存是由单位和个人双边共同缴存的，公司不缴纳公积金在一定程度上是可以降低公司的经营成本，减少支出。公积金的缴存比例是5%—12%之间，若是员工的工资为7000元，若是缴纳公积金的话，按照8%的缴存比例来计算，一个员工的意味着公司的成本要增加7000*8%=560元。

【3】部分员工不重视公积金。对于一些外来务工的人员来说，会认为公积金的作用不大，因此往往不注重公积金缴存，比起公积金会更加在于工资的涨幅情况。

公司少缴社保费怎么处理?

如果用人单位少缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期补足，并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。如果单位少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。