手机版“村情复杂的村子，县委组织部门会进行摸底调查。”甘肃省委组织部组织二处处长魏至玉称，扫黑除恶专项斗争开展以来，甘肃细化完善不能进入村(社区)“两委”班子的具体情形，列出了10方面负面清单，先后取消3247名村(社区)党组织书记或“两委”班子成员提名资格。
5月12日，“扫黑除恶甘肃答卷 向党和人民报告”全媒体采访团走进甘肃省委组织部进行采访。
甘肃省委组织部先后制定8个工作《方案》，对软弱涣散党组织整顿、村“两委”成员任职资格联审等工作进行专题安排，并用信息化手段在线组织基层活动，在源头上杜绝“涣散”，形成“甘肃经验”已有12个省份先后前来交流学习。
“甘肃党建信息化平台改变了指导基层党组织的工作方式，没有增加基层负担。”魏至玉举例，甘肃共有10008个村组织，如果要去陇南文县了解情况，车程需要半天甚至更多，现在通过该平台支部活动在线组织，上传活动图片、上传会议纪要，信息汇总到后台后，次日就会形成数据，避免了因应对检查临时“加班”完成活动等现象。
记者在甘肃省委组织部了解到，为了优选配强基层党组织书记，该省公开选聘4041名专职化村党组织书记，提升村“两委”整体素质。
“所有的村‘两委’成员必须在县级组织部门备案，把关任职资格。”甘肃省委组织部组织二处四级调研员杨志伟解释，备案是为资格联审，组织部门会向相关部门(公安、司法等)发函，各部门进行审核后要用公函的方式进行回复，并进行留底。
与此同时，针对民众反映强烈并且在资格联审中没有发现问题的情况，要进行走访审查，已设立督察处，一年四季在全省各村进行审查，实行“不提前通知”形式，直接与民众沟通了解情况，例如：是否有控制流动投票箱、日常行为等。
“把更多的人才留到基层组织。”魏至玉表示，为调动村干部积极性，与省财政厅协商专门款项直接保障村“两委”成员报酬，目前基本报酬每人每年3万元，“一肩挑”村党组织书记年平均报酬4.5万元，鼓励经济条件好的村子对“两委”成员适当奖励。
接下来，甘肃省委组织部门将总结村“两委”成员任职资格联审等方面工作经验，形成相关制度文件，确保村“两委”班子风清气正。(完)
