手机版为坚决抑制“金元足球”和投资泡沫，促进中国职业俱乐部及联赛的健康、可持续发展，14日在上海召开的2020中国足球职业联赛专项治理工作会议上，中国足协发布了“2021-2023赛季中超联赛俱乐部财务约定指标”，堪称“加强版”限薪新规。
2020中国足球职业联赛专项治理工作会议14日召开 缪璐 摄
本次会议公布的方案从俱乐部总支出限额、一线队球员薪酬限额、合同的调整和执行、中超联赛俱乐部奖金限额、处罚措施、执行六个方面出发，以期打造具有自身造血功能，能够良性循环持续发展的足球产业体系，打造新人不断涌现，核心竞争力不断增强，能为各级国家队不断输送优秀球员的人才培养体系。
俱乐部总支出限额方面规定，俱乐部单个财政年度总支出不得超过6亿元人民币，其中包括青训费用和女足费用，但不包括体育场和训练基地等基础设施的建设费用。
一线队球员薪酬限额方面规定中指出，一线队球员是指俱乐部报名参加中超联赛(不含预备队或U23联赛)的球员。中超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得超过税前500万元人民币;俱乐部国内U21球员单赛季个人薪酬不得超过税前30万元人民币;俱乐部一线队国内球员单赛季平均薪酬不得超过每人税前300万元人民币;俱乐部外籍球员单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元;俱乐部外籍球员单赛季薪酬总额不得超过税前1000万欧元;国家队球员的薪酬按上述限额执行，不再另行上浮20%。
此外，中超联赛及足协杯赢球奖奖金限额为300万元人民币，平球奖限额为100万元人民币，亚冠联赛赢球奖限额为600万元人民币，平球奖限额为200万元人民币。
据悉，各俱乐部自2021年1月1日起，执行上述规定的要求。如若违规，中国足协也做出了相应处罚规定，包括扣除联赛积分、降级，球员禁赛等。
中超联赛河北华夏幸福总经理李君表示，目前球员薪酬开支在俱乐部的投入占比过大，给投资人造成了过重的经济负担，2020年有多家职业俱乐部因无力支撑而选择退出，这对三级职业联赛的体系构成是一个非常沉重的打击。现在中国足球的投资环境是不健康不规律的，比如转会身价虚高，薪资与竞技水平不符，投入和产出不成比例。
李君说：“本次的限薪规定，我认为既是对中国足球改革发展总体方案的具体落实，同时也是众多职业俱乐部投资人的迫切需求，足球泡沫已经严重影响了中国足球的发展，中国足协本次推出的财务约定指标既参考了国际主流联赛的一个标准，又考虑了中国足球的实际情况，方向明确，指标合理。”
对于该“加强版”限薪新规会让一些大牌球星流失，从而影响中超联赛观赏性的质疑，中国足协主席陈戌源表示，限薪新规肯定会影响到一些大牌球星，但联赛观赏性提升的根本在于一个球队的技战术，国内国外球员的磨合程度，以及俱乐部的管理。
陈戌源坦言：“该限薪新规肯定会让各俱乐部经历短期的‘阵痛’，但这种‘阵痛’是为了将来更健康的发展，所以这个代价是应该要付出去的。从客观上来讲，限薪规定会更有利于国内球员的健康成长，更有利于俱乐部潜心扎实地做好青训工作，我相信将来这个规定的优势会在他们身上显现出来。”
当天会议上，中国足协还发布了“关于各级职业联赛实行俱乐部名称非企业化变更的通知”，通知要求俱乐部在工商部门注册的官方名称应规范为：行政区划+俱乐部名称+足球俱乐部+企业组织形式，且俱乐部名称中不得含有俱乐部任何股东、股东关联方或实际控制人的字号、商号或品牌名称，也不得使用上述字号、商号或品牌名称相似或近似的汉字或词组。(完)
