手机版记者5月26日从省人社厅获悉，江苏近年来认真贯彻落实国家和省有关工作要求，把企业新型学徒制作为职业技能培训的重要组成部分，先后有145所院校与843家企业开展合作，共开展企业新型学徒制培训6.5万人，已投入补贴资金1.2亿元。企业新型学徒制培训是指“招工即招生，入企即入校”，采取企校合作方式，对企业员工进行长周期精准培养。
省人社厅相关负责人告诉记者，通过新型学徒培训，提高了企业劳动生产率，增强了经济发展活力，对贯彻实施人才强国、创新驱动发展战略，深化人力资源供给侧改革，服务产业结构转型升级，培养规模宏大的高素质劳动者大军，促进经济高质量发展产生了积极的助推作用。
据了解，江苏高度重视企业新型学徒制培训工作，2015年9月即制定出台《江苏省企业新型学徒制试点工作方案》，遴选无锡、徐州、常州、苏州和泰州等5市，每市各选择1所技工院校与当地1家企业开展新型学徒培养试点。各试点单位积极发挥主体作用，加强深度合作，认真组织培训，取得扎实成效。
2020年新冠肺炎疫情发生后，省人社厅、财政厅出台线上培训的支持政策，鼓励企业和院校合作开发企业新型学徒制线上学习平台，线上线下融合推动新型学徒制培训。青年培训计划中明确，对青年学徒培训达到中级工、高级工、技师水平的，分别按每人每年5000元、6000元、7000元进行补贴。
而在2021年，江苏还出台政策明确，对紧贴省先进制造业产业集群发展需求、具有鲜明行业特色和培训成本较高的学徒培训项目，各地可适当提高培训补贴标准;企业新型学徒制培训结束后，评价工作参照企业自主评价模式组织实施，可按照有关规定对符合破格晋升条件的新型学徒实施评价认定。这些政策进一步丰富了学徒制培训的形式，提高了培训补贴标准，使学徒评价工作更加贴近企业实际、更加便捷高效，增强了对企业的吸引力，促进培训规模进一步扩大。
